TECNOLOGIA PARA UMA INCLUSÃO CONSISTENTE

Diversidade validada.
Decisões com confiança.

Da diversidade dos seus fornecedores aos processos de Gente e Gestão: transforme documentos e critérios em evidências para decisões responsáveis.

Explore as aplicações Acessar minha conta
Critérios claros Análise humana Rastreabilidade
Profissionais diversos colaborando na análise de documentos em um escritório contemporâneo
A inclusão começa com confiança.Evidências organizadas. Pessoas no centro.
Imagem ilustrativa
UM OLHAR AMPLO PARA A DIVERSIDADE
PcDRacialMulheresIdososEstrangeiros
DUAS FRENTES. UMA BASE DE CONFIANÇA.

Inclusão nas compras.
Diversidade na gestão.

Uma abordagem de validação documental que conecta as políticas de diversidade à realidade de cada organização.

Profissionais negros discutindo documentos de fornecedores em uma reunião de negócios COMPRAS INCLUSIVAS

Mais confiança na sua
cadeia de fornecedores.

Apoie suas políticas de compras inclusivas com critérios e evidências sobre a diversidade dos fornecedores, dando mais consistência à análise documental.

  • Organização das evidências de diversidade declarada
  • Critérios alinhados à política de compras
  • Análises e decisões com histórico rastreável
Como aplicar em compras
  1. Defina os critérios de diversidade e os documentos necessários para fornecedores.
  2. Organize as evidências e submeta a documentação à análise da equipe responsável.
  3. Registre o resultado para apoiar a qualificação de fornecedores e suas decisões de compras inclusivas.

Esta aplicação requer configuração dos formulários e critérios para fornecedores, conforme a política de cada organização.

Equipe diversa colaborando em processos institucionais de Gente e Gestão GENTE E GESTÃO

Processos de pessoas
com critérios e cuidado.

Estruture processos seletivos e validações documentais com uma jornada integrada para candidatos, equipes de Gente e Gestão e bancas.

  • Editais, recortes e requisitos documentais
  • Triagem, correções e avaliação por banca
  • Resultados, recursos e acompanhamento de prazos
Conheça o fluxo de validação
  1. Configure o processo, seus recortes e os critérios do edital.
  2. Receba inscrições e documentos pelo portal do candidato.
  3. Registre análises, votos, decisões e recursos, com emissão de comprovantes e histórico.
Acessar a plataforma
MENOS DISPERSÃO. MAIS CLAREZA.

As evidências se conectam.
O processo fica mais claro.

Organize os documentos, acompanhe a análise e preserve o contexto de cada decisão em um só ambiente.

01

Documentação organizada

Dossiês digitais, documentos obrigatórios e apoio de OCR para a triagem. Evidências disponíveis para quem tem permissão de acesso.

02

Decisões humanas

Equipes e bancas analisam os requisitos, solicitam correções e registram votos e justificativas. A decisão permanece com as pessoas responsáveis.

03

Histórico que acompanha

Prazos, recursos, relatórios e comprovantes com QR de verificação. Uma trilha para consultar o que foi analisado e decidido.

DO CRITÉRIO AO RESULTADO

Clareza em cada etapa.
Responsabilidade em cada decisão.

O processo começa com critérios definidos e termina com um resultado documentado, preservando as evidências da análise.

  1. 01Definir critérios e documentos
  2. 02Receber e organizar evidências
  3. 03Analisar e registrar decisões
  4. 04Acompanhar prazos, recursos e resultados
SUA PRÓXIMA ETAPA COMEÇA AQUI

Entre. Organize.
Avance com confiança.

Acesse seu ambiente para acompanhar documentos, processos e resultados com as permissões do seu perfil.

Acesso por perfil e identidade verificada
Documentos e informações no mesmo ambiente
Histórico disponível para sua equipe
SEU AMBIENTE INSTITUCIONAL

Acesse sua conta

Use o mesmo e-mail e senha da Diversidade.io.

Recuperar senha, ativar convite ou concluir cadastro

Acesso para administradores da Diversidade.io, empreendimentos diversos e fornecedores inclusivos aprovados.

Seus dados disponíveis conforme as permissões do seu perfil.